Drop Down Menu
1396/04/02

مراحل تکميل فرم ارزيابي عملکرد سال 95:

1 - ثبت شرح وظایف مطابق با سمت ( وظیفه ای که در سال 95 مشغول به انجام آن بوده ام )
2 - ثبت ستون تحلیل عملکرد شرح وظیفه شامل علل عدم تحقق اهداف ( فقط جهت فرم حیطه شمول کارکنان )
3 - پيوست مستندات مربوط به تشویقات ، پیشنهادات ، طرح های تحقیقاتی و اجرایی ، تدریس در سایردانشگاها ومراکز علمی ، جایزه وتائیدیه از مراکز علمی ، تالیف ویا ترجمه کتاب ، مقاله ، سخنرانی ، پوستر، گزارش تخصصی مرتبط با شغل
کلیه مستندات بايد :
1- در راستای شغل و سمت انجام شده باشد .
2- با حجم اسکن ( هرکدام ) کمتراز 200 کیلو بایت ارائه گردد .
3 - در درایو C ذخیره گردد و نام فايل ذخيره شده بصورت لاتين باشد.
لازم به يادآوري است که :
الف-دوره هاي آموزشي کد دار ثبت شده در شناسنامه آموزشي بصورت خودکار در فرم ثبت ميشود.
ب: ساعات تدريس مربوط به دوره هاي کد دار مندرج در شناسنامه تدريس به صورت خودکار در فرم ثبت ميشود.
ج: فايل گواهي تدريس در ساير دانشگاه ها و مراکز علمي بايد پيوست شود.

پس از مطالعه راهنما در انتهاي صفحه با کليک بر روي "ورود به سامانه ارزشيابي کارکنان " وارد سيستم شويد .


مرحله 1
مرحله 2
مرحله 3
مرحله 4
مرحله 5
مرحله 6
همکار محترم،صرفاً پس از اعلام رابط ارزشیابی واحد خود، نسبت به تکمیل اطلاعات اقدام نمایید.
کلیه حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد .